技术岗多久跳槽 免费微博批量点赞

客服   拼多多砍价dy抖音ks快手 自助商城点击进入

最近在面试技术岗多久跳槽，发现在2021年金三银四的火热的求职潮中，大部分团队招的稍微高薪一些的测试都要求测试开发，甚至有的公司直接标明统招本科，985、211院校等，甚至比较热门的国企金融类的公司要求硕士生。可见越来越的多的好的公司对测试的要求越来越高，除了技能甚至包括学历。

播种希望

面对这样的大的环境下，不免给很多年轻人带来焦虑。面对这样内卷的大环境，针对跳槽的建议是：理想、慎重、选择、再更加的慎重。分析来看跳槽的原因无非是：钱不够、心委屈了、被动离职。

世界上没有一个完美的人，也同样没有一个完美的公司，我们在职场中碰到的大多数是公司的共性问题：如加班，长期的996，难以平衡工作和生活。绩效考核不公平，自己的努力没有被看到，长期不给涨工资。跟领导或者同事有矛盾，领导百般刁难。这些问题很难通过跳槽来解决，这些大部分的问题是人的问题，人的问题可以尝试通过沟通或者调整心态来解决。

如果大家在职场中发现当前的工作，没有更好的平台让自己有更好的发展，大家可以选择尝试跳一个公司来给自己的职业生涯铺路。如从一个小的公司跳到一个大的公司刷一刷背景，从一个普通岗位跳到管理岗。从一个比较杂乱的公司跳到更流程化和规范化的公司等等，一定要清楚的知道自己想要什么，并朝着自己的目标努力。

还有一些人是被动离职，如公司裁员，公司强制辞退等，这种需要我们在平时不要太懒惰，要及时的调整自己并且要激发自己对技术的热忱，努力的把自己放在比较核心的岗位上。这种平时的积累与提升，即使在遇到变故时，也能有一定的实力进行应对。

播种希望

我不建议平级之间的跳动，因为平级之间的跳动除了薪水稍稍涨了一些以外，大部分公司从事的内容是差不多的，不会给能力上带来什么提升，我们还要适应新的环境，与新的同事建立连接，适应新公司的各种流程规范和要求，这些都是隐形的成本。在开始的1-3年内，频繁跳槽确实能给你带来一定经济上的提升，但是在经济达到一定水平之后，凭借跳槽很难逾越过一个大的level门槛，可能这个比较高的收入还会让你陷入到高不成低不就的困惑中，甚至在你的履历中HR还觉得你这个人稳定性比较差。

播种希望

在日常工作中一定要学会韬光养晦，不断提升自己的软实力，除了技术代码的提升，还要关注测试流程改进，质量标准体系建设，项目管理技能等，给自己带来更多的附加值，站在你想要成为的阶层上思考问题技术岗多久跳槽，然后当自己的眼界开阔后就等风来~