冲床快速换模具技术 刷拼多多助力

客服   dy抖音ks快手 自助商城点击进入

湖北日报讯 记者 梁晓莹 通讯员 赵胜家

大地寒意凛凛，走访孝感多家工业企业，却见开足马力，热气腾腾。企业新年“第一单”嚼得滋味如何？记者上周采访企业新年新单生产状况，话企业喜忧，品经济冷暖。

“非标”单走俏，创新是挑战

“一季度，我们接到的订单已有1000多万元。但出乎意料：定型的标准产品卖得不咋地，接到的单多是非标准产品，我们得按客户的要求重新设计机床、模具。这好比已经做好了一桌子菜，客人还要重新点菜。”来到宏盛昌电子有限责任公司，董事长郑健两手一摊，又喜又急。

春节前，湖南湘火炬集团找他们订制了几台加工火花塞的冷镦机及模具。“是笔大单！利润不错，比标准机床要高10%以上。但它们与常规产品不同，得重新设计。数量不多，不能形成规模，也很费工夫。我们春节都没休息，现在正赶做三维图。”

“这种单子多了，我也急，能不能以快应快，以新应新？”为此，郑健刚从台湾以50万年薪挖来一位技术老总，专门负责更改设计图；还请了一位有台企经验的高级技工，年薪12万，提供住房。“技术水准到位，再多几个这样的非标订单，也不担心‘消化不良’了。”

点评：眼下，国内工业企业正面临转型调整，常规“大路货”正迅速被技术含量更高的新产品取代。作为上游的“工业母机”—机床等装备制造产品，必将面临更多元化的创新挑战。装备制造业一直是湖北的强项，面对非标订单增多的大趋势，我们的创新能力、人才储备、设备配套都准备好了吗？

向都市借脑，为客户省工

大禹电气科技有限公司的新年首单，是一台目前国内功率最大的高压电动机变频调速软起动装置，现在正做前期设计，6月份制成后，将移交给西北一家钢企。

“产品技术含量越高，一来就能上手的高级技工就越难招，高级研发人员更难求。”大禹电气副总经理肖少兵说。

幸而，大禹电气早有准备，将公司“大脑”—研发中心迁至武汉的光谷金融港，“这里高校多，对人才更有吸引力，高校专家教授参与项目也便捷。”

“我们招工得到武汉去。”湖北汉光科技股份有限公司党委书记王建平说，靠各企业单打独斗和在火车站办几场临时招聘会，难以吸引就业者。“武汉的人才市场更成熟冲床快速换模具技术，人气旺。”

九洲数控机床有限责任公司也遇此难题。厂门口招聘启事显示：月薪2500元至5000元不等。为何跨度这么大？“数控机床操作技术含量高，经验丰富的，几天就能调完一台机床；逊色的，一个月都难调出来。”总经理龚善林说。“招工难”让九洲数控动起脑筋。今年他们的第一单是为广西玉柴开发一套智能化生产单元，可用机械手替代人工操作。龚善林介绍，仅这一个工序就能为客户节约10名工人。接下来还要开发智能化生产线乃至智能化车间，一个车间最少可节省百名工人，大幅降低人力成本。

点评：人才是企业发展的核心要素，破解人才难题，企业使出浑身解数。优秀人才既重待遇，也重发展环境，在现阶段下，向外“借脑”、以科技替代人工，确是两则妙招。而目光向前，留住人才的最佳办法，还是搭建好的人才发展平台，形成企业与人才共进共荣的机制。

“配套”如手足，抱团才共赢

正月初五还在往外送货，初八生产线全部开动，丰环彩印董事长喻维军为新春伊始的忙碌而高兴。“这个冬天暖和，饮料市场表现好，我们配套企业也跟着尝甜头。”

春节前，他们参加了红牛咸宁基地的瓶身印刷招标，新年首单揽入怀中。“沿海不少食品企业内迁到湖北，而食品包装的运输半径都控制在200公里内，我们不愁订单。”喻维军说。

去年，全省食品产业主营收入首次跃上6000亿元台阶，以绝对优势居全省支柱产业之首。嗅着食品企业的内迁风潮，一批包装企业也随之迁移，好似亲密“手足”。

同样是内迁，宏盛昌公司却面临尴尬处境：原准备在今年五一前，将常州的LED照明和东莞的模具两条生产线迁到孝感来，“但配套不理想。”模具钢经电镀后，需经过96小时的盐雾试验后不生锈方合格冲床快速换模具技术，本地却无一家企业符合要求。每次，他们得往返260公里，将模具拖到鄂州一家企业去电镀。

湖北汉光科技股份有限公司党委书记王建平，也正“盼星星盼月亮”地盼着孝南区重点招商项目—华中模具城早日建成满园。“我们大量需要各类模具。等沿海一批模具企业入驻，就不愁了。”

点评：工业品生产上下游环环相扣，一环缺失都得向外求助，不仅增加成本，还延误黄金般的商机。各地已有成功实践，将上下游关联企业“一锅端”，效果甚佳。或许全产业链招商有难度，但只要有前瞻眼光，盯准关键环节和企业，穿珠成串也容易。因为企业都明白一个道理：“配套”如手足，抱团才共赢。