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2021年，行业环境其实稍显颓势，年末那一波大厂裁员更是让互联网人心惶惶。但是，2022年一开端我们会发现，各家依旧抛出高薪的橄榄枝，丝毫未停歇对Android高端人才的抢夺。

目前的招聘情况业内人概括为：校招抢人，时间提前，薪资飞涨；同时也不放过任何一个社招机会，有些Android高级人才，同时被二三十个猎头盯着。

总的来说就是：“行业会变，政策会变，业务会变，红利会变，人才不会变！”

猎头们对于这个问题看的很清楚，毕竟互联网行业风云变幻，大厂们也怕人才被竞争对手抢走，怕追不上最新的技术，错过行业的新风口。

机会和市场其实一直都在，想成为一个行走的offer收割机，首先是要成为那20%优秀的人，拿到80%的机会。

但说说容易webrtc技术架构，身体力行又何其难，不少人不是没有成为顶尖20%的想法，而是苦于没有门路，缺乏适合自身的学习路线webrtc技术架构，缺乏自身的体系化知识结构，就很容易出现面试被吊打的情况，或是明明技术足够，拿到的Offer却不尽人意。

这其中最为核心的原因就是知识体系的零散！

由于缺乏具体的学习路线思路指引，导致学习的知识过段时间就全忘了，所学知识不能够串联起来是根本原因。

那这里就给大家分享一套完备的知识体系，整体参照了各家一线大厂高工岗位的招聘要求及岗位技能需求，并且每个具体的知识节点还附带有一整套体系化的学习资料、笔记进行辅助，帮助你把所学的知识点全部串联起来！

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01.Android必备底层技术：

02.Framework：

03.Android常用组件：

04.高级UI：

05.Jetpack：

06.性能优化：

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07.音视频：

08.开源框架原理：

09.Gradle：

10.kotlin：

11.Flutter：

12.鸿蒙：

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Android路漫漫，共勉！