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最近几年，我国的航天领域蓬勃发展，在科研人员不断的创新下，航天建设项目频频攻坚，今年十月份神舟十三号的发射引起了全世界的关注，这离不开那些在背后默默付出的航天研究人员。

航天研究所的职工待遇流出，年薪能超过三十万，“户口”也会给解决

中国航天科工集团三十五所是国内集研制、生产和保障于一体的军工科研生产单位，是从事精确制导设备研制生产的骨干研究所，同时也是北京占地面积最大的一个航天研究所，三十五所先后建设了景象匹配和目标识别实验室、量子实验室、以及地磁导航实验室第二十多个专业的实验室。

近期中国航天科工集团三十五所面向社会公开招聘，此次主要招聘的有信号处理算法工程师、前视成像工程师、低频探测工程师、嵌入式软件工程师和雷达总体设计师等十五个岗位。

三十五所的福利待遇是非常不错的，硕士转正后的年薪在二十万到三十万之间，并且可以享受一次性的安家费十万块钱；博士转正后的年薪在二十五万到三十五万之间，能享受一次性的安家费二十万块钱。

单位也能为员工提供免费的宿舍，硕士和博士都可以优先解决公租房。同时员工可以享受五险二金，还有一些餐补、交通补助以及带薪年假等福利。除此之外，研究所还能解决员工的户口问题，可以帮员工把户口落到北京市东城区（二环内）。

薪资待遇如此之好，招聘要求也很高

很多国企虽然也有落户名额，但每年都是固定的几个名额，工作人员需要熬到一定的资历才能有机会落户，由此看来三十五所给出的福利待遇非常令人心动。但并不是人人都有机会能享受到这么好的薪资待遇的，中国航天科工集团三十五所的招聘要求也很高，应聘人员必须是硕士以及博士学历。

拿此次招聘的“前视成像工程师和低频探测工程师”这两个职位为例，任职要求明确表明博士学历优先录取，对专业也有一些要求。在国内学历和专业都能匹配上的人才并不是很多，能读到博士的人就已经是凤毛麟角了，所以给工作人员那么好的薪资待遇也是他们应得的。

据调查，我国的航空人才一般都来自工信部直属的七所大学，比如说北京理工大学、哈尔滨工业大学以及北京航空航天大学等等。特别是哈尔滨工业大学，最近几年为航天系统培养了一大批优秀人才，老一辈的航天人多半都毕业于这所大学。

在国内的所有航天所中，北京的航天所待遇是最好的，但还是会有员工因为工资的问题离职，在这些高学历的人眼里，航天所给出的工资并不高，如果她们去别的领域发展有可能挣得比这多得多，所以大家不要嫉妒航天所给员工们的福利待遇。

从中国航天科工集团三十五所的招聘要求来看，提升学历是必要的

现在很多学生考上本科大学后就止步不前了，认为凭自己的学历已经能在社会上找到一份不错的工作了，可这都是没遭受过社会“毒打”的学生想象出来的中国测试技术研究院流量研究所待遇，大学生还没进入社会，不知道当今社会的就业形势。

在当今社会上大学生随处可见，有本科学历的人也比比皆是，随着社会的不断发展和进步，用人单位的要求也有所提高，招聘的时候早已不再对那些有本科学历的求职者高看一眼，从而导致本科生想要找到一份好工作变得很难。

可以说学历就是一块“敲门砖”，从此次中国航天科工集团三十五所的招聘要求可以看出，本科根本没机会进入这个研究所工作，从学历上就被“刷”下去了，即使专业对口也没有用。有些人说自己有专科学历就可以考事业单位，那可是个铁饭碗。

但事业单位里也远没有大家想得那么简单，现在有很多乡镇的领导都不太待见大专生，嫌弃大专生的学历低，尽管乡镇的一些领导只有高中学历，但是这些领导会觉得他们那个时代高中学历就很好了，现在这个时代专科学历就是不好。

总之，高学历在当代社会上还是很占优势的，工作中不同的学历薪资待遇会有所不同，评职称的时候也有很大区别中国测试技术研究院流量研究所待遇，除此之外学历对自己的人生大事也有帮助，当代年轻人在择偶时都会选择和自己有相同教育背景的人，这样婚后生活也会比较稳定。

今日话题：你认为国内航天所的待遇好不好？