煤矿巷道锚杆支护技术 拼多多助力刷人软件

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杨绿刚，现任冀中能源股份有限公司总经理助理、东庞矿矿长。1988年7月参加工作，正高级工程师，他献身煤海三十年，对煤炭事业凝结着深厚情感，从技术员到副矿长，到矿长，一路走来，实事求是、踏实勤奋的作风，带动影响着企业的每一个人，在工作中他创新发展理念，锐意进取、大胆改革，特别是技术和管理改革方面，始终结合实际、瞄准前沿，紧跟时代步伐，矿井科技和管理水平始终保持在国内领先水平。他先后荣获了中国煤炭协会全国煤矿支护优秀管理者、河北省创业企业家，主创的多项科技研究成果获国家、省、市级奖励。今年“五一”，杨绿刚又荣获了河北省总工会授予的“河北省劳动模范”称号。让我们走近这位劳模，去体会一个新时代煤矿人的奉献与情怀。

■安全是最大的责任

作为一名兼有技术工作者和企业管理者双重身份的综合管理人才，杨绿刚始终把保护职工生命作为矿长的第一职责和最高使命，他凭借多年煤矿管理经验，创新安全管理模式，确立了“矿领导负责重大事故防范、区队杜绝零星事故”的分层级管理理念，以开掘为核心的质量标准化达标思路，以正向激励为主的安全考评工作机制，确保了企业安全生产，东庞矿先后被评为国家特级安全高效矿井、国家一级安全生产标准化矿井。他秉持“科技兴安、科技兴矿”的准则，围绕制约矿井安全生产和长远发展的重大课题，与平安国家瓦斯治理中心、中国矿业大学、华北科技学院合作，攻克了锚杆支护、水力压裂、永磁驱动、端头支架、集控系统等难题，其中新型放顶煤端头支架通过河北省科技厅技术评定，极大提升了矿井安全保障能力和生产效率。今年，他正在全力推进6.5米综采支架快速搬家试验，通过实施“扩安一体化”工艺，搬家效率有望提高近20%，并且安全效果大大增强。

东庞矿建矿三十六年来的攀登之路，锻造出累累硕果：年产百万吨回采工作面、4.5米综采支架一次采全高技术、煤巷全断面锚网支护技术、矿井回风源热泵技术等均属国内首创。与此同时，他精诚团结的领导班子，铸就“求实、创新、争一流”的企业精神，也成为东庞人煤海奋战的精神力量，而安全的责任意识，是杨绿刚对这艘煤海巨轮安全行驶的第一保障。

■创新发展是新时代的使命

杨绿刚牢记国有企业负责人使命，近五年来，面对多变的煤炭市场形势，以“稳增长、促发展”为己任，特别是担任东庞矿矿长两年来，坚持以“高位平稳运行、全面预算管理和精煤战略”为主线，先后创出十余项矿井生产记录，累计实现销售收入66.2亿元，利润24.62亿元。

他在打造循环产业链条方面不遗余力：矿井原煤全部入洗；洗煤产生的副产品——煤泥，用于矸石热电厂燃料，并且每年还可节约矸石热电厂燃料费用300余万元；矸石热电厂产生的炉渣，用于井下采空区注浆充填，杜绝了资源浪费和环境污染，初步实现了资源的闭合循环。

在建设绿色环保矿山方面，更是引领时代潮流。2018年投资5000多万元，实施了煤场封闭、污水处理扩容、煤泥综合利用、矸石山绿化等30余项环保工程。

他紧跟深化国企内部改革要求，积极推进涉及4100户、15000名职工家属的“三供一业”分离移交，每年为企业减负740万元；创新实施“归口管理”、“独立核算”，全矿人均工效提升28%，每年还节支500余万元；探索实施了生产区队改革，使生产区队人均工效提升28%，吨煤材料费降低5%；创新人力资源管理，实行关键岗位公开招聘，鼓励技术管理岗位向操作岗位流动，加大青年人才培养力度，培养了一批“懂技术、会管理、善思考”的综合型人才，为国有煤矿更高质量发展做出了有益探索。

■无私奉献是对煤矿事业深沉的爱

熟悉杨绿刚的同事都知道，他对工作是典型的“5+2”、“白加黑”，他的日历表里从来没有休息天。现在他作为煤矿管理者一周仍然有一半的时间跟工友们在井下度过，每一个井口、每一个巷道、每一顶头盔、每一盏矿灯都记录下了他工作时的模样。

对工作严格要求，追求完美，而对职工却又重情重义。在矿井青年人才的培养上，总是设身处地为职工成长成才着想。为此，他构建了一套契合矿情实际、独具东庞特色的双创运行机制，搭建了一系列职工施展才华、创新创效的广阔平台，培育了一支爱企业、勇担当、出业绩、有智慧的创新人才队伍。无论是中国煤炭行业技能大师、洗煤创新工作室骨干石聚云，还是大学生创新工作室的靳跃中，他们都凭着一身高超技术和一股不服输的拼劲，带领整个创新团队煤矿巷道锚杆支护技术煤矿巷道锚杆支护技术，刻苦钻研，积极探索，大胆创新，在各自平凡的岗位上，完成了进口激振器维修、大坡度下山皮带防飞车改造、智能机械手等不平凡的创新业绩。

杨绿刚在煤矿像一头老黄牛一样默默耕耘，默默奉献，都源于他对煤矿事业有着深深情怀，他就是这样一位有责任感、使命感，有担当的煤矿工作者，他正在把老一代的“工匠精神”发挥得淋漓尽致，同时，在他的引领下，东庞矿的“工匠精神”也正在发扬光大、代代传承。

■赵曼利