剖腹产假是多少天(公务员产假多少天)

剖腹产假是多少天(公务员产假多少天)

产假多少天产假工资是多少啊？

产假98天+大龄15-30天(有不同)+领取独生子女证30天,我们这里98天之内领取独生子女证的可以给多发一个月的工资。产假期间工资正常发放,一分不少啊

剖腹产假期多长时间啊？有谁知道国家规定的产假是多少天，剖腹产假是?

一般产假为98天,剖腹产可以增加30天产假,如果是晚育的话,增加15天,独生子女的,还可以增加35天,如果因为身体原因仍然不能上班的,进过医务部门的证明,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

现在剖腹产产假是多少天？

依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》，产假是3个月+1个月晚育假，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。

请注意，各个省 人口与计划生育条例 里面的具体规定会略有不同，建议查找你所在的省的 人口与计划生育条例，查看下。

另外，新的规定 《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过，正式实施的时间还没有公布，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说， 没有明确晚育假的天数。

而目前，晚育法规都是地方在制定。

所以，临近请产假的时候，请看新的规定是否已经生效，结合地方省市对于晚育假期的规定请假，若是新的规定尚未生效，那就参照原规定请假。依据2012年4月28日国务院第619号令公布实施的《女职工劳动保护特别规定》

女职工生育享受产假98天（指自然天，下同），其中产前可休假15天。难产增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天。90天1、女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。 2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内（含两个月）流产的，给予15天产假；怀孕四个月以内（含四个月）流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。满七个月流产分娩的，按正常产假对待。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

国家规定剖腹产产假多少天?

产前十五天，产后七十五天，剖腹产属于难产，应该再加15天。早育顺产90天（剖腹产再加15天），晚育顺产120天（剖腹产再加15天），目前是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周*7天，一共98天。）剖腹产属于难产，全国的规定是98+15=113天，各省还有延长产假的规定，30天至82天不等，要看单位是在哪个省的。