北京陪产假多少天(北京陪产假多少天2016)

北京陪产假多少天(北京陪产假多少天2016)

请问北京地区外地男员工的陪产假是多少天

北京没有男职工陪产假规定，北京市人口与计划生育条例中只有晚育假规定，如果晚育假女职工不休的男职工可以休晚育假。

《北京市人口与计划生育条例》

第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。中国快律为您解答：陪产假，又名陪护假，英文（paternity leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

北京男员工陪产假是多少天？国家有没有制度？

北京陪产假15天

《北京市人口与计划生育条例》

第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。男方有生育险的，可以享受30天晚育假，如果男方不休可以给女方，但如果男方没有生育险，国家是没有规定必须给假的，所以看公司自己本身吧。我们公司没有假。一切按国家规定走的。