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工资管理软件属于什么软件(人力资源管理软件)

薪酬管理软件好用吗?很多企业HR在算薪时仍然用的是最传统、低效的方式,耗时耗力。随着企业数字化转型风潮的来临,为满足高效的人力资源管理需求,不少企业开始引进数字化管理工具,比如针对算薪的薪酬管理软件,i人事为目前市场反馈较好的数字化工具,不仅能够帮助企业高效准确进行薪酬管理,更可以在一个系统上实现一体化HR及人才管理。

工资管理软件属于什么软件(人力资源管理软件)  第1张

薪酬管理软件i人事所打造的“智能薪酬”,可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,企业可直接使用钉钉考勤,再使用i人事算薪,其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪模块,联动报表,助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。

i人事可最大程度免除HR手动操作,助力薪税一体化,可缩短算薪时间95%,减少手动操作98%,算薪准确度100%:

使用薪酬管理软件i人事,薪税数据收集、计算、查看皆智能化,内置现成薪资方案模板、算税模板,支持薪资周期与考勤周期的独立配置,内置超120个城市社保数据,可根据各项险种建立方案,拥有符合HR算薪习惯的薪资配置后台,一键算薪,再复杂的薪资4步算完,算薪完毕,无需切换平台,i人事与国税系统对接,立即完成一键报税。

薪酬管理软件i人事支持算薪全程薪资校验,线上线下数据对比,核算人员、核算数据、核算结果;助力人力成本有效分析,员工成本按比例或金额拆分、部门成本按比例拆分,员工数据自动同步、变动数据自动汇总,一键生成报表,HR可将成本与上月环比分析、与下月预算对比分析,快速帮助企业降本增效,场景覆盖多项目、多门店、多部门,深入应用于连锁、制造、互联网科技等行业。

i人事功能不受限于薪酬管理,所以说,i人事不只是一款薪酬管理软件,更是一款一体化HR SaaS及人才管理平台。i人事功能覆盖人力资源管理6大模块,贯穿员工“选用育留”全流程,核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等;i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,为业务决策提供支持。

不必选择单一模块的薪酬管理软件,企业在选择的时候,可以一次性选择一款一体化HR SaaS及人才管理系统,例如i人事,可有效避免与多个单一功能模块供应商对接、数据难以互通、功能不够用等困扰。

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